Ruby on Rails ist ein in Ruby programmiertes Framework für die Entwicklung von Webapplikationen. Es wurde von David Heinemeier Hansson entwickelt und 2004 der Öffentlichkeit vorgestellt. Das Framework folgt dem Model-View-Controller Architekturmuster, bei dem das Softwaresystem in Datenhaltungsschicht (Model), Präsentationsschicht (View) und Programmsteuerung (Controller) aufgeteilt wird.
Ruby on Rails macht von der Möglichkeit der Metaprogrammierung gebrauch um Methoden zu definieren, die wie Erweiterungen der Ruby Syntax wirken. Es folgt dem Prinzip
und stellt Konvention über Konfiguration.
Besonders hervorzuheben ist das Modul Active Record, das eine objektrelationale Abbildung der Datenbank nach dem von Martin Fowler, in
, vorgestellten Active Record Designpattern bereitstellt. In
wird Ruby on Rails in allen Details beschrieben.


Du kannst aus B-Playern keine A-Player machen. Du kannst dich als Chef nur von ihnen trennen. Mit etwas Geduld kann jeder zum A-Player werden (unter den richtigen Bedingungen) In der Theorie stimmt das. ✅ In der Praxis leider nicht. ❌ Daran ändern auch Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld nichts. Ich kann mich als Arbeitgeber auf den Kopf stellen, aber: Persönliches
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Prozesse automatisieren oder jemanden einstellen? Die definitive Antwort: Gibt es nicht. Es kommt ganz auf dein Unternehmen an. Meiner Erfahrung nach geht es darum, die richtige Mischung zu finden: 👫 Neue Mitarbeiter unterstützen dich sofort, aber sind nicht endlos skalierbar. 🤖 Prozessautomatisierung ist skalierbar, aber muss betreut werden. Für repetitive Aufgaben kannst du 5 neue Mitarbeiter einstellen, um sie
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Ich bleibe als Chef immer nah am Tagesgeschäft. Darum arbeite ich weiterhin auch „im“ Unternehmen: Die meisten Business-Coaches predigen, dass du als Geschäftsführer nur „am“ und möglichst gar nicht mehr „im“ Betrieb arbeiten sollst. Für mich macht das wenig Sinn, denn: 1️⃣ Ich verstehe Kunden und Mitarbeiter durch mein Wirken Ohne tägliche Einblicke verliere ich zu beiden
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