Februar 13 2025

Prozesse automatisieren oder jemanden einstellen?

0  kommentare

Prozesse automatisieren oder jemanden einstellen?

Die definitive Antwort:

Gibt es nicht.

Es kommt ganz auf dein Unternehmen an.

Meiner Erfahrung nach geht es darum, die richtige Mischung zu finden:

👫 Neue Mitarbeiter unterstützen dich sofort, aber sind nicht endlos skalierbar.

🤖 Prozessautomatisierung ist skalierbar, aber muss betreut werden.

Für repetitive Aufgaben kannst du 5 neue Mitarbeiter einstellen, um sie zu erledigen.

Oder den Prozess automatisieren und einen Mitarbeiter einstellen, der dafür sorgt, dass die Automation funktioniert.

Die Prozessautomatisierung ist anfangs mit mehr Arbeit verbunden, aber zahlt sich später aus, denn:

Wenn sich die Arbeitslast verdoppelt, benötigst du plötzlich 10 Mitarbeiter, um die Aufgabe zu erledigen.

Aber mit Prozessautomatisierung maximal eine zweite Person, um die Wartung deiner Lösung zu unterstützen.

Und gleichzeitig haben deine Mitarbeiter mehr Zeit, um sich auf Aufgaben zu konzentrieren, wo sie mit ihrer menschlichen Expertise den größten Impact haben.

Wo stellst du bei Bedarf lieber mehr Mitarbeiter ein und wo setzt du auf Automatisierungen?

Veröffentlicht in Unternehmen am 13. Februar 2025

Über Jens Jäger.

Meine Mission ist es, den Unternehmens-Impact, meiner Kunden durch agile Softwareprojekte zu steigern:

  • Digitale Transformation ankurbeln.
  • Routineaufgaben automatisieren.
  • Freiraum für Innovation schaffen.

Das könnte dich auch interessieren

Ohne zuverlässige Zeiterfassung kein Wachstum. Das haben wir am eigenen Leib erlebt …

Ohne zuverlässige Zeiterfassung kein Wachstum. Das haben wir am eigenen Leib erlebt … … denn wir haben zwischen Excel-Tabellen und externen Tätigkeitsberichten die Übersicht verloren. So hat sich der fehlende Überblick für uns ausgewirkt: ⏳ Nicht jede Arbeitsstunde wurde verrechnet. Wir haben abgeliefert, aber manchmal zu wenig Geld verlangt. ⏰ Doppelte Zeiterfassung hat unsere Produktivität gestört. Es hat uns genervt, die benötigte

Read More

Learnings vom Java Forum Stuttgart 2025

Dieses Jahr war ich mit einem Teil des JSE Teams wieder auf dem Java Forum Stuttgart: Grandioses Event. Super Vorträge. Spitzen Orga. Mega Essen. Networking vom feinsten.Hier sind meine Keytakeaways:KIKI ist Mainstream, jeder nutzt inzwischen KI-Tools.Kontext ist wichtig. Um so mehr Kontext um so besser die Ergebnisse von KI.KI halluziniert: KI spart wenn richtig eingesetzt

Read More

Du kannst aus B-Playern keine A-Player machen

Du kannst aus B-Playern keine A-Player machen. Du kannst dich als Chef nur von ihnen trennen. Mit etwas Geduld kann jeder zum A-Player werden (unter den richtigen Bedingungen)  In der Theorie stimmt das. ✅ In der Praxis leider nicht. ❌ Daran ändern auch Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld nichts. Ich kann mich als Arbeitgeber auf den Kopf stellen, aber: Persönliches

Read More

Du möchtest täglich 2-3 Stunden mehr für deine wichtigsten Aufgaben