Bei uns arbeiten neue Mitarbeiter direkt auf realen Kundenprojekten mit!
Zum Hintergrund:
Seit mehr als 2 Jahrzehnten entwickle ich Software.
Und dabei habe ich unzählige Male gesehen, wie Mitarbeiter monatelang in Testumgebungen eingearbeitet werden.
Ich bin der Meinung, dass Dummy Projekte hierfür nicht geeignet sind.
Warum? Weil die echte Welt anders tickt.
- Kundenfeedback
- Zeitdruck
- Teamwork
All das, was Mitarbeiter in realen Kundenprojekten lernen, kommt in Testumgebungen und „Wattekokons“ viel zu kurz.
Bei uns arbeiten neue Mitarbeiter deshalb ab Tag 2 an Kundenprojekten mit. Ganz nach dem Motto “Schwimmen lernt man im Wasser”.
Einarbeitung → Schulung → Verantwortung übernehmen.
Unsere Erfahrung zeigt, dass dieser Weg Mitarbeiter viel besser darauf vorbereitet, eines Tages selbst mehr Eigenverantwortung zu übernehmen.
Und auch wenn es für die „Neuen“ zu Beginn eine ganz andere Herausforderung ist, bekommen wir regelmäßig die Rückmeldung, dass sie die Anfangszeit bei uns wirklich zu schätzen wissen.
Wie stehst du zu dem Thema?
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